Masih kelanjutan dari Patriot Perubahan dan Change Management Officer PT PP, Rumah Perubahan kembali memberikan refreshment kepada para CMO yang terpilih untuk membawa budaya organisasi kepada rekan-rekan organisasinya. Bertempat di Cisarua, Bogor, para CMO yang berjumlah kurang lebih 120 orang ini kembali membahas peran dan tugas CMO.
Peran-peran CMO bukanlah yang bersifat normatif. Malah, para CMO ini juga harus menjadi pemikir yang bisa memberikan dampak positif dalam sisi strategi. Pentingnya budaya organisasi juga menjadi perhitungan dalam peran CMO secara strategik. Hal tersebut berkaitan dengan apikasi budaya organisasi yang harus benar dilakukan oleh para CMO. CMO menjadi individu-individu yang penting dalam suatu organisasi agar organisasi semakin produktif.
CMO pun juga dibekali dengan materi tentang leadership. Sebagaimana tugas mereka juga memimpin agar corporate culture PT PP benar-benar dijalankan. Di dalam materi mengenai leadership, diperlukan pola pikir yang tidak hanya sebagai leader. Melainkan juga sebagai founder.
Dalam materi Founder\’s Mentality, para CMO diajak untuk berpikir betapa menjadi pemimpin harus memiliki jiwa pejuang yang sama besarnya degngan jiwa juang seorang founder. Dengan founder\’s mentality, individu pun juga diharapkan untuk tidak terjebak ke dalam paradoks-paradoks kesuksesan.
CMO Gathering PT PP dilakukan selama satu hari yang merupakan kesatuan dari beragam acara untuk membangun corporate culture.