Rhenald Kasali, founder Rumah Perubahan menyampaikan orasi mengenai “Transformasi Budaya” yang akan mengubah cara-cara kerja lama yang tidak efektif di lingkungan Kementerian Perhubungan
Dinamika diskusi memancing peserta lain untuk bersama-sama memecahkan case study yang diberikan faculty member Rumah Perubahan
Tampak nyata, semangat peserta untuk memulai perubahan di lingkungan kerjanya setelah mengikuti sesi Rhenald Kasali, founder Rumah Perubahan.
Salah satu tim bekerjasama dalam outbond yang di adakan di area Green Zone Rumah Perubahan.
Peserta saling berlomba di arena Gladiator Rumah Perubahan untuk menyelesaikan misi mengumpulkan sumber protein yang ada dalam permainan Land Of Agility.
Para peserta “Change Management Training”. Mereka adalah para pejabat eselon 3 dan 4 Kementerian Perhubungan yang dilatih di Rumah Perubahan salah satunya untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat tentang budaya keselamatan transportasi.
(08/05/2015) Dalam salah satu bagian akhir games Land Of Agility. Peserta akan menyebrang menuju ke gerbang kebebasan.
Peserta antusias dalam salah satu sesi di gedung “The Crackers” Rumah Perubahan. Ruang kelas sengaja dibuat menyerupai Harvard classroom model sehingga membuat peserta mudah menyimak materi yang disampaikan faculty member Rumah Perubahan.
(18/05/2015) Setelah bermain games Land Of Agility para peserta mengikuti sesi “Stress Management” supaya peserta tetap bersemnagta dalam bekerja di tengah padatnya pekerjaan yang akan mereka hadapi.
Setelah bulan Februari lalu Menteri Perhubungan Ignasius Jonan bersama 70 pejabat eselon satu di lingkungan Kementerian Perhubungan (Kemenhub) melalukan pelatihan di Rumah Perubahan. Kini giliran eselon tiga dan empat Kementerian Perhubungan yang dilatih di Rumah Perubahan. Kementerian Perhubungan yang dipimpin oleh Menteri yang memiliki kecepatan tinggi membutuhkan juga ujung tombak, mereka yang berada di eselon tiga dan empat untuk mengimbangi ritme kerjanya.
Rumah Perubahan bekerjasama dengan Kementerian Perhubungan melakukan pelatihan sebanyak 25 batch yang dimulai sejak Kamis (07/05/2015) sampai hari ini Jumat (29/05/2015) sudah 8 batch berlangsung. Dan sekitar 240 orang yang sudah dilatih ini akan siap mengeksekusi transformasi di lingkungan kerjanya.
Peserta pelatihan dibekali dengan ilmu Change Management sebagai modal untuk bergerak menjadi agen perubahan di lingkungan kerjanya. Selain itu, peserta diajak berlatih ketangkasan dalam bertindak dan cepat mengambil keputusan disaat sulit dengan bermain di “Land Of Agility” Rumah Perubahan.