![\"Kemenpan1\"](\"http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2015/05/Kemenpan1.jpg\")
Para change agent menyimak materi yang disampaikan fasilitator Rumah Perubahan.
![\"Kemenpan2\"](\"http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2015/05/Kemenpan2.jpg\")
Dinamika kelompok dan diskusi para peserta.
![\"Kemenpan3\"](\"http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2015/05/Kemenpan3.jpg\")
Masing-masing kelompok memberikan pemaparan hasil diskusi mereka.
![\"Kemenpan6\"](\"http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2015/05/Kemenpan6.jpg\")
Salah seorang dari kelompok mewakili presentasi hasil pekerjaan mereka.
![\"Kemenpan7\"](\"http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2015/05/Kemenpan7.jpg\")
Berpose dulu sebelum melatih \”Agility\” di alam Rumah Perubahan.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) berkomitmen untuk membangun budaya kerja yang berintegritas, professional dan akuntable. Komitmen ini diwujudkan dengan mengirimkan 30 orang change agent level eselon II dan III untuk mengikuti \”Change Agent Development\”. Sejak 11-13 Maret 2015 mereka mengikuti rangkaian proses belajar di Rumah Perubahan. Pelatihan ini diselenggarakan berkat kerjasama kementerianPAN-RB RI dengan Kemitraan Partnership dan Rumah Perubahan.