self driving

Don\’t Let Your \”Good Passenger\” Slip Off Into the \”Bad One\”

Leave a Comment / HR / By

Di buku Self Driving karya Prof. Rhenald Kasali, human capital yang Anda miliki di dalam sebuah tim – atau lebih besar lagi, dalam sebuah organisasi – bisa dipetakan menggunakan diagram Driver and Passenger. Bagi Anda yang belum familiar, Prof. Rhenald mengkategorikan human capital ke dalam dua kategori jika ditilik berdasarkan leadership. Individu dikataka sebagai Driver …

Don\’t Let Your \”Good Passenger\” Slip Off Into the \”Bad One\” Read More »

4 Karakteristik Wajib di Era Disruption

1 Comment / HR / By

Sudah banyak ahli, akademisi, hingga pengamat yang mengatakan betapa disruption era mengubah peta permainan. Termasuk dalam hal bisnis serta sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Tidak terkecuali Anda. Seakan tanpa tedeng aling-aling, semua orang bisa saja tergantikan. Baik oleh sesama manusia maupun dengan mesin atau artificial intelligence. Maka dari itu, penting adanya untuk terus berubah. Meningkatkan baik pengetahuan …

4 Karakteristik Wajib di Era Disruption Read More »

4 Poin Penting untuk Membangun Iklim Kreatif

Leave a Comment / HR / By

Banyak yang beranggapan bahwa menjadi kreatif hanya dimiliki oleh beberapa orang saja. Kreatif juga sering diasosiasikan dengan kemampuan menggambar dan olah visual lainnya. Padahal, kreatif memiliki makna yang luas. Misalnya saja dalam mencari solusi atas permasalahan-permasalahan yang ada. Tanpa ada kreativitas, maka solusi tidak akan pernah ditemukan. Dan sejatinya, sifat kreatif itu sudah dimiliki oleh …

4 Poin Penting untuk Membangun Iklim Kreatif Read More »

Menjadi Individu dengan Self Discipline

Leave a Comment / HR / By

Self Discipline dapat kita lihat dari prinsip seorang Samurai. Samurai adalah kesatria asli Jepang yang dikenal memiliki disiplin tinggi dan sangat menjaga kehormatan diri. “Tak ada yang dapat menglahkan manusia-manusia yang disiplin. Bahkan senjata yang lebih modern dan pasukan yang lebih banyak sekalipun tak akan bisa mengalahkan Samurai.” Begitulah percakapan dalam Film ‘The Last Samurai’ …

Menjadi Individu dengan Self Discipline Read More »

Membuat Resolusi Juga Butuh Growth Mindset

Leave a Comment / HR / By

Sudah berapa bulan berjalan sejak kita semua membuat resolusi awal tahun? Sejauh mana resolusi itu terpenuhi? Adakah yang sudah tercapai? Ya, sudah bukan rahasia kalau di awal tahun, membuat resolusi menjadi semacam kewajiban. Kita membuat daftar apa-apa saja yang ingin dicapai, yang ingin diubah, dan hal-hal lain dengan harapan kita menjadi pribadi yang lebih baik. …

Membuat Resolusi Juga Butuh Growth Mindset Read More »

Dengan Design Thinking, Ide Kreatif Bisa Menjadi Nyata

Leave a Comment / HR / By

Belajar dari kisah membuat satu resolusi setiap tahun baru dari Mark Zuckerberg. Juga dari Nadiem Makarim tentang ide awal GO-JEK, keduanya sudah memiliki growth mindset sebagai modal pertama (baca tulisan saya sebelumnya). Yang mereka lakukan adalah membuat ide tersebut menjadi nyata sebagai sebuah kreasi. Dengan kata lain from ideation to creation. Di atasnya, ada sebuah …

Dengan Design Thinking, Ide Kreatif Bisa Menjadi Nyata Read More »

Growth Mindset, Modal Pertama Mengeksekusi Ide

1 Comment / HR / By

Suatu saat, saya pernah merasa sulit sekali untuk mendapatkan ide. Padahal, saya harus segera mengajukan proposal program untuk klien. Di saat yang lain, saya juga pernah mengalami keadaan dimana saya bingung untuk memilih ide hanya karena ada banyak ide di dalam kepala. Kemungkinan terburuknya: saya tidak menyampaikan ide saya sama sekali. Mengutip dari Wishnutama, tokoh …

Growth Mindset, Modal Pertama Mengeksekusi Ide Read More »

Know Yourself Better: Winner or Loser

Leave a Comment / HR / By

Sebutan Winner kerap melekat kepada mereka yang berhasil memenangkan kompetisi atau pertandingan. Dan istilah Loser adalah kebalikannya. Dalam buku Self Driving, Winner ialah individu yang menjalankan skema “Play to Win”. Ia adalah sosok Driver. Sedangkan Loser mengacu kepada individu yang bermain dengan skema “Play to Not Lose” atau sosok Passenger. Mengenai skema “Play to Win” …

Know Yourself Better: Winner or Loser Read More »

Menjadi Winner, Menjadi Individu dengan \”Play to Win\”

Leave a Comment / HR / By

Dalam tulisan sebelumnya, saya paparkan bahwa menjadi “pemenang” tidak berarti harus mengincar “piala.” Keberhasilan dan kesuksesan yang dipandang orang lain mari kita anggap sebagai bonus. Itulah pola pikir yang sebaiknya dimiliki oleh Winner, mereka yang berkarya dengan skema “play to win.” Lalu, bagaimana cara membentuk pola pikir sebagai Winner ? 1. Bangun Positive Self Esteem …

Menjadi Winner, Menjadi Individu dengan \”Play to Win\” Read More »