Refreshment Training Change Leader – Pemerintah Kota Tangerang Selatan

Monitoring. Pengawasan. Merupakan salah satu hal yang penting dalam pelaksaan sebuah program. Terutama untuk program berjangka panjang seperti yang tengah dilakukan oleh Pemerintah Kota Tangerang Selatan. Masih dalam progres untuk city branding, para Change Leader kembali mengunjungi Rumah Perubahan. Para Change Leader ini adalah mereka yang sudah terpilih melalui asesmen di bulan Juni-Juli 2017 lalu.

Sebanyak 60 orang Change Leader tiba di Rumah Perubahan pada hari Senin (6/10) pagi. Sembari menikmati hidangan coffee break, para Change Leader juga menuju Gedung Recode DNA, tempat dilaksanakannya kegiatan Refreshment Training Change Leader.

\"Tangsel

Acara dibuka pukul 08:00 dan lansung diisi oleh materi mengenai city branding. Dalam sesi pertama tersebut, bersama Senior Faculty Member Rumah Perubahan ditelaah dengan lebih mendalam. Mereka membahas tentang apa itu city branding, mengapa city branding penting untuk direalisasikan, dan bagaimana cara merealisasikan city branding tersebut. Sesi berjalan dengan diskusi antarpeserta. Dari materi yang sudah diberikan, mereka diberi kebasan untuk mengungkapkan pendapat sehingga bisa mengambil keputusan untuk mengaplikasikan rencana programnya tersebut.

Namun, tanpa simulasi, pemahaman city branding belumlah lengkap. Di sesi kedua, semua Change Leader yang hadir diharuskan bergerak. Setelah mendapatkan pemahaman baru yang lebih mendalam, dengan menggunakan media berupa plastic bricks, mereka merealisasikan apa makna city branding. Sesi tersebut agak lama sebab mereka tidak boleh sembarang merealisasikan. Mereka harus mengetahui apakah program yang sudah direncanakan tersebut akan berjalan dengan baik. Apakah sudah sesuai degan gambaran city branding yang ingin dicapai oleh Pemerintah Kota Tangerang Selatan.

\"Tangsel

Keseluruhan kegiatan Refreshment Training Change Leadership ditutup dengan sesi feedback dan wrap up pada pukul 16:00 WIB

Sebarkan!!

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *