Mindset para pejabat BUMN memegang peranan yang penting dalam perjalanan perusahaan milik negara tersebut. Rumah Perubahan bekerjasama dengan PT Angkasa Pura II melakukan pelatihan untuk mengubah mindset para pejabat PT AP II sehingga tercipta kepemimpinan yang efektif dan efisien yang pada akhirnya membawa kemajuan pada BUMN itu.
Pelatihan yang dihadiri sekitar 60 orang manajer PT Angkasa Pura II ini berlangsung dari tanggal 2 hingga 6 0ktober 2012 di Rumah Perubahan, Jatimurni, Bekasi .
“Tidak ada yang bisa menindas kita kecuali kita memberi ruang orang untuk menindas kita “ demikian pesan Prof. Rhenald Kasali saat memberikan materi dalam pelatihan Character Building: Inspiring Productivity PT Angkasa Pura II. Pendiri Rumah Perubahan ini juga menyampaikan beberapa hal diharapkan mampu membantu perubahan mindset para pejabat di PT AP II.
Pelatihan ini ditujukan agar bisa membantu “mengubah” mindset para pejabat di BUMN tersebut. Mereka diberikan penjelasan mengenai teori-teori perubahan dan materi lain oleh sejumlah pembicara. Materi yang diberikan pada pelatihan kali ini meliputi ‘Creative Thingking’ hingga ‘How to Know Yourself’. Karena tidak semua orang mengenal dirinya, dan karena tidak kenal itu pula seseorang tidak mengetahui potensi apa yang terdapat di dalam dirinya.
Satu materi yang bisa di bilang menarik adalah bagaimana menjadi seorang pemimpin yang mampu melayani ke bawah dan bukan sebaliknya. “Buka mata dan lihat realita sosial yang ada sekitar kita, komunitas kita dan dunia. Servant leadership is about partnership, cintai mereka dengan tulus, mau mendengarkan keluhan mereka, mengerti mereka dan membangun mereka “ sebuah kutipan kecil dari salah satu pembicara.
Selain materi di kelas, dalam pelatihan ini pun terdapat kegiatan outbond di hari ketiga. Agar para peserta tidak merasa jenuh, sesi ini diberikan agar bisa melepaskan penat sekaligus merekatkan ikatan antar peserta. Lokasi outbond berada di area Green Zone, masih dalam komplek rumah perubahan. Kegiatan outbond ini dilakukan pada hari terakhir pelatihan, selain untuk melepas penat sesi ini juga merupakan sesi penutup pada pelatihan kali ini.
Pelatihan ini diharapkan bisa membuat para pejabat BUMN menjadi agen-agen perubahan di negeri ini. Salah Perubahan.