“Kok bisa ya, akun Twitternya Ditjen Pajak mendapat banyak perhatian dari netizen?” Pertanyaan tersebut tidak sekadar terlontar satu atau dua kali saja. Ada pula akun Kementrian PUPR yang juga tidak kalah diperhatian oleh netizen. Pasalnya, konten mereka lucu dan cukup mengundang tawa siapapun yang membacanya. Memangnya, mereka mengunggah konten yang seperti apa sih? Meme, Konten …
Coba kita renungkan bersama-sama. Dalam sepekan, berapa jam Anda bekerja? Mungkin ada yang mengatakan mereka bekerja dari pukul 8 pagi hingga pukul 5 sore. Ada pula yang menjawab, pekerjaan yang belum selesai di kantor, dibawa pulang ke rumah atau dikerjakan di kedai kopi selepas pukul 5. Mungkin ada juga yang memiliki jam kerja tidak menentu. …
Kita sudah melewati saat-saat yang berat, melompati gelombang diskontinuitas yang mengakibatkan banyak hal yang dulu kita agung-agungkan kini menjadi usang dan mulai ditinggalkan. Kata orang, “sudah bukan zamannya lagi.” Pemain baru (new player) mulai berdatangan dan menggagas cara baru dengan membentuk platform. Dari peradaban industri ke peradaban digital. Dari perusahaan menjadi platform. Itulah saat ketika …
Pernahkah Anda mendengar istilah ambidexterity? Istilah tersebut merujuk pada sesuatu yang diadaptasi secara sejajar untuk digunakan oleh bagian tubuh kanan maupun yang kiri tanpa ada perbedaan. Biasanya, ambidexterity disajikan dalam bentuk desain produk yang ramah pengguna bertangan kidal (left-handed) selain hanya untuk orang-orang bertangan kanan (right-handed). Namun, pernahkan Anda mendengar istilah ambidexterity/ ambidextrous yang disematkan …
Inilah mindset tuntutan zaman baru. Meskipun diberi nama corporate mindset atau mindset korporat, bukan berarti mindset ini adalah untuk mereka yang mengabdi pada perusahaan atau hanya berlaku untuk dunia usaha. Bukan itu. Ini adalah mindset tuntutan baru bagi kita semua yang hidup pada zaman baru, zaman digital yang serba cepat, mobilitas tinggi, informasi melekat pada diri setiap pemimpin, pelayanan, atau calon …
Penggunaan beberapa kosa kata dalam percakapan sehari-hari antara Anda dengan orang-orang di organisasi Anda bisa mempengaruhi produktivitas. Hal tidak jarang membuat orang-orang di dalamnya merasa tidak nyaman, atau malah menjadi malas.