Dalam buku Self Driving yang ditulis oleh Prof. Rhenald Kasali (2014), menjadi seorang driver harus memiliki tujuh elemen dalam Self Driving (7 Elements of Self Driving). Salah satunya adalah elemen self discipline atau disiplin diri. Mengapa? Disiplin diri membuat Anda lebih terarah kemana kita akan melangkah, seperti menentukan tindakan selanjutnya dengan lebih tersturktur. Rencana-rencana hingga to-do …
Sebagian besar orang akan mengatakan, disrupsi tengah terjadi. Perubahannya tidak terasa di awal. Bahkan sudah terlanjur terlambat untuk menyadarinya. Dalam buku Disruption: Menghadapi Lawan-Lawan Tak Kelihatan dalam Peradaban Uber, dituliskan bahwa keadaan yang serba cepat membuat manusia terlena. Kemudahan yang semakin lama dirasakan dalam mengakses suatu sumber daya , tidak disadari sebagai sebuah sinyal lembut. …
3 Hal yang Tak Disadari Telah Berubah di Era Disruption Read More »
Istilah \”millennials\” kerap didengung-dengungkan. Sering kali menjadi bahan perbincangan. Baik dalam ranah umum, psikologis, hingga dalam konteks human relations dan human development. Tidak sedikit pula yang mengatakan kalau generasi millennials adalah generasi yang berbeda sehingga perlakuan yang diberikan juga harus berbeda dari generasi sebelumnya. Namun, perlu diakui pula, sumber referensi yang bisa digunakan oleh millennials pun juga …
3 Alasan Strawberry Generation Menjadi Bacaan Wajib Millennials Read More »
Hal yang terjadi pada kebanyakan orang atau bahkan institusi/organisasi/perusahaan adalah kemampuan untuk melihat dan merasakan adanya perubahan. Apalagi dalam era disruption seperti sekarang ini. Seperti yang tertulis dalam buku Prof. Rhenald Kasali, para pendatang baru tersebut adalah mereka yang tidak kelihatan. Namun, \”tidak kelihatan\” bukan berarti tak kasat mata. Hanya saja, sebagian besar dari kita tidak …
5 Cara Menunjukkan Kontras dalam Menghadapi Disruption Read More »
Dalam pikiran orang-orang yang terlibat dalam suatu perubahan, risiko-risiko itu dikalkulasikan dan dibandingkan dengan kemungkinan-kemungkinan keuntungan atau kenikmatan yang diduga akan diterima. Kenikmatan-kenikmatan itu pada dasarnya sangat luas, mulai dari keuntungan material, spiritual, hidup dan citra yang lebih baik, kekuasaan, wibawa, serta kemudahan-kemudahan di masa depan. Namun tidak selamanya, orang yang diajak melakukan perubahan menyadari …
Inilah mindset tuntutan zaman baru. Meskipun diberi nama corporate mindset atau mindset korporat, bukan berarti mindset ini adalah untuk mereka yang mengabdi pada perusahaan atau hanya berlaku untuk dunia usaha. Bukan itu. Ini adalah mindset tuntutan baru bagi kita semua yang hidup pada zaman baru, zaman digital yang serba cepat, mobilitas tinggi, informasi melekat pada diri setiap pemimpin, pelayanan, atau calon …
Tantangan yang sekarang dihadapi oleh para orangtua saat ini pastilah berbeda dengan apa yang dahulu dihadapi oleh orangtua Anda. Salah satunya karena saat ini, para anak-anak sudah familiar dengan teknologi dan gawai (gadget). Mereka bisa menggunakan perangkat elektronik dengan mudah dan langsung mengambil alih kendali atas perangkat tersebut. Bagi beberapa orangtua, dengan diberi perangkat elektronik, …
3 Alasan Mengapa Beraktivitas di Luar Ruangan Penting untuk Si Kecil Read More »
Sudahkah Anda membaca buku terbaru Prof. Rhenald Kasali, yang berjudul “Disruption: Melawan Musuh-Musuh Tak Kelihatan Dalam Peradaban Uber”? Buku tersebut layaknya sebuah gerbang untuk mengenali bagaimana keadaan sekarang yang penuh dengan perubahan. Tidak lagi sekadar berubah, melainkan langsung menggeser atau menggantikan yang sudah berdiri sebelumnya dalam waktu yang cepat. Apabila Anda juga mengikuti artikel Prof. …
Dalam buku Self Driving karya Prof. Rhenald Kasali, untuk menjadi seorang Good Driver diperlukan 7 elemen Self Driving. Dari Self Discipline, Risk Taker, Play to Win, Simplicity, Creative Thinking, Critical Thinking, hingga memiliki Growth Mindset. Setiap manusia paling tidak sudah memiliki minimal satu dari tujuh elemen tersebut. Namun, ada juga yang belum memilikinya sama sekali. …
Pernahkah Anda memperhatikan? Di antara rekan-rekan kerja atau anak buah Anda, beberapa melakukan pekerjaan mereka secara regular (biasa-biasa saja), sebagian lagi ada yang bekerja di bawah ekspektasi (under-performed), dan sebagiannya lagi ada yang bekerja dengan hasil yang luar biasa (outstanding). Beberapa ada yang bekerja begitu antusias, beberapa lainnya seperti kehilangan semangat hidup. Ada yang bekerja …
\”Meaning Quotient: Agar tim Anda menemukan performa terbaiknya\” Read More »