Change Leadership Development Program – Kemendes PDTT RI

Kehadiran Bapak Eko Putro Sandojo, Menteri Desa, Pembagunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia siang itu di Rumah Perubahan merupakan sebuah agenda kunjungan untuk memberikan semangat kepada para Eselon 1 dan 2. Mereka merupakan peserta kegiatan pelatihan. Program yang bernama Change Leadership Development Program tersebut diikuti oleh 60 pejabat.

Di mulai pada pagi hari, peserta langsung menuju Gedung Recode DNA untuk langsung mengikuti sesi. Dibuka dengan penjelasan mengenai kesepakatan bersama untuk kenyamanan dan kelancaran jalannya pelatihan. Sesi kelas pertama ialah membahas mengenai perencaan strategik yang kemudian diterapkan menjadi tindakan. Penting diterapkan sebab, perencaan strategik masih banyak yang sebatas rencana saja. Padahal, dengan diaplikasikannya ke dalam sebuah langkah nyata, malah akan memberikan umpan balik. Membuat perencanaan bisa dinilai efektivitasnya sehingga bisa mendapatkan hasil yang maksimal.

Selepas makan siang, sesi di dalam kelas pun kembali berlanjut. Dengan materi yang berbeda, para peserta tetap antusias untuk mengikuti kelas. Apalagi setelah Bapak Menteri membakar semangat. Sesi yang bertajuk Managing Human Capital in Change ini memberikan wawasan kepada para Eselon 1 dan 2 mengenai cara pengelolaan sumber daya manusia yang kini disebut sebagai aset. Dengan memiliki human capital ditambah cara memimpin yang tepat pada masing-masin karakter, produktivitas tim pun akan meningkat.

Memasuki hari kedua, para peserta diajak untuk mengingat kembali materi yang sudah diberikan di hari sebelumnya. Materi tersebut masih berkaitan dengan yang akan mereka dapatkan pada sesi selanjutnya. Diawali dengan sesi simulasi untuk merumuskan action plan sebelum merealisasikannya menjadi sebuah program. Dibahas pula faktor-faktor apa saja yang membuat suksesnya sebuah program. Diskusi berjalan dengan aktif dan hanga, plus menelurkan banyak pendapat serta masukan.

Sesi pun dilanjutkan dengan sharing session. Tentu, masih ada kaitannya dengan keseluruhan materi yang didapatkan oleh para peserta. Mereka diajak membahas mengenai Managing Human Capital and Change namun dalma cakupan yang lebih luas. Mereka membicarakan bahwa ketika mengelola sumber daya yang ada, termasuk di dalamnya adalah manusia, harus melihat perubahan yang tengah terjadi. Itu juga akan memengaruhi bagaimana sebuah action plan dibuat sebelum akhirnya bisa diaplikasikan secaa nyata.

Pelatihan Change Leadership untuk para Eselon 1 dan 2 ini berjalan hingga jam makan siang. Diharapkan, para Eselon tersebut tidak sekedar menjadi seorang leader melainkan juga seorang coach.