KemenPAN-RB RI; Mewujudkan Budaya Kerja Yang Berintegritas, Profesional dan Akuntabel

\"KemenpanPara peserta pelatihan “Change Agent Development”  KemenPAN-Reformasi Birokrasi dalam sesi “Change Agent as a Role Model” (07/05/2015). Mereka mendalami bagaiamana peran sebagai seorang Change Agent sehingga dapat membantu organisasi dalam menghadapi tantangan perubahan.

\"KemenpanDiskusi kelompok memecahkan kasus dilakukan oleh peserta pelatihan “Change Agent Development” KemenPAN- Reformasi Birokrasi di Rumah Perubahan, 6-8 Mei 2015.

\"KemenpanTawa para peserta pelatihan memecah kebekuan saat sesi materi berlangsung.

\"KemenpanTak melulu sesi di kelas, peserta pelatihan juga perlu refreshing. Saat sharing session di Fin’s Café Rumah Perubahan.

\"KemenpanDiskusi renyah antar peserta pelatihan menambah akrab suasana di kelas.

\"KemenpanSalah seorang peserta mengajukan diri setelah selesai mengerjakan assignment yang diberikan.

\"KemenpanPara change agent KemenPAN-Reformasi Birokrasi RI berfoto bersama. Tak lupa, komitmen yang telah mereka tulis akan dibawa ke lingkungan kerjanya.

Setelah sukses dengan pelatihan “Change Agent Development” batch 1 di bulan maret yang lalu, kini 24 agent of change dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) kembali dilatih di Rumah Perubahan. Acara ini berlangsung sejak Rabu (6/5/2015) sampai Jumat (8/5/2015) berkat kerjasama KemenPAN-RB RI dengan Kemitraan Partnership dan Rumah Perubahan.

Untuk mewujudkan budaya kerja yang berintegritas, profesional dan akuntabel di lingkungan KemenPAN-RB, para change agent ini dibekali dengan ilmu Self Transformation, Breakthrough The Limits of Belief, Building Commitment, Change Agent as a Role Model, Self and Workplace Assessment, Communication in Change, Project Initiatives Transformation, dan Change Management & Be a Driver.

Sebarkan!!

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *