Dynamic Change Agent Bank Exim

Masing-masing batch memiliki keunikkan tersendiri. Pada pelatihan gelombang pertama, para peserta terlihat lebih lepas dan santai, sementara peserta pelatihan gelombang kedua tampak lebih serius. Hal ini terlihat pada saat para peserta ditawarkan untuk membuat aturan dalam pelatihan.

Dalam setiap pelatihannya Rumah Perubahan menerapkan peraturan yang harus dipatuhi oleh para pesertanya. Peraturan tersebut tidak dibuat secara sepihak, melainkan dibuat dan disepakati oleh para peserta pelatihan.  Peraturan yang dibuat antara lain adalah denda bagi peserta yang terlambat dan bagi peserta yang menimbulkan kegaduhan saat pelatihan. Bukti keunikan setiap batch adalah denda yang diberlakukan peserta pelatihan gelombang pertama bagi peserta yang terlambat adalah mencuci sandal, sementara peserta pelatihan gelombang menetapkan denda dengan membayar sejumlah uang untuk setiap keterlambatan.

Ternyata dengan peraturan yang dibuat dan disepakati bersama, para peserta cenderung lebih mampu untuk bersikap patuh. Pada akhir pelatihan tidak ada satu pun peserta yang terkena denda. Di sisi lain, hal ini juga merupakan dampak dari beragam materi dan kegiatan yang diberikan. Keseluruhan pelatihan berjalan dengan baik dan menyenangkan, sehingga tanpa terasa para peserta dapat menerima dan menikmatinya.

Materi yang berat seperti Power of Mind, Leadership, dan Communication in Change terasa ringan karena diberikan dengan metode interaktif. Bahkan, dalam materi Communication in Change, Tenny Gutawa berhasil mengajak peserta yang jarang berbicara di depan umum menjadi orang yang memiliki percaya diri untuk melakukan presentasi.

Selain itu, materi-materi tersebut dibungkus dengan rasa kebersamaan yang dilakukan melalui kegiatan teamwork dan outbound. Pelatihan yang berlangsung tiga hari dua malam pun tak terasa berakhir dengan kesan tersendiri bagi tiap peserta. Namun, keinginan untuk memperbaiki diri dan berubah akan melebur dalam rutinitas keseharian para peserta sehingga menjadi komitmen untuk memajukan lingkungan dan korporat secara nyata. Salam perubahan!