[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=\”4_4\”][et_pb_image admin_label=\”Image\” src=\”http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2019/05/HEADER-PEOPLE-DEVELOPMENT-PROGRAM-2019.png\” animation=\”left\” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fullwidth=\”off\”][et_pb_row][et_pb_column type=\”4_4\”][et_pb_text admin_label=\”Text\” background_layout=\”light\” text_orientation=\”left\”]
People Development Program Rumah Perubahan merupakan serial pelatihan bagi para eksekutif. Ditujukan kepada mereka yang ingin mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan perubahan melalui pengembangan karakter & kualitas seorang pemimpin di era baru: menjadi seorang Good Driver, mampu berkomunikasi secara efektif, dan membentuk karakter pemimpin yang terbuka, engage, & mengayomi orang-orang di sekitar.
Kontak kami segera dan sampai jumpa di Rumah Perubahan!
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=\”1_3\”][et_pb_image admin_label=\”Image\” src=\”http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2019/07/SDT-AGUSTUS-2019-RESIZE.jpg\” animation=\”left\” url=\”http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2019/07/SDT-AGUSTUS-2019-RESIZE.jpg\” /][/et_pb_column][et_pb_column type=\”1_3\”][et_pb_image admin_label=\”Image\” src=\”http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2019/07/PUBLIC-2.png\” animation=\”left\” url=\”http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2019/07/PUBLIC-2.png\” /][/et_pb_column][et_pb_column type=\”1_3\”][et_pb_image admin_label=\”Image\” src=\”http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2019/07/PUBLIC-3.png\” animation=\”left\” url=\”http://www.rumahperubahan.co.id/wp-content/uploads/2019/07/PUBLIC-3.png\” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Pingback: 5 Skills yang Membuat Tim Anda Survive di era Disrupsi - Rumah Perubahan | Rumah Perubahan
Pingback: 3 Cara Ini Menghindari Microaggression di Tim Anda - Rumah Perubahan | Rumah Perubahan
Pingback: 4 Karakter Pemimpin yang Harus Anda Miliki - Rumah Perubahan | Rumah Perubahan
Pingback: 3 Prioritas Seorang Servant Leader - Rumah Perubahan | Rumah Perubahan